Animer et coordonner une équipe - SEIFEL

Formation créée le 13/10/2021. Dernière mise à jour le 03/07/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Animer et coordonner une équipe - SEIFEL


Cette formation permet à tout nouveau manager de prendre conscience et confiance de et dans ses nouvelles d'animation, de coordination d'une équipe de professionnels.

Objectifs de la formation

  • Partager une vision commune du rôle d'un manager de proximité
  • Connaître les repères fondamentaux de la conduite d'une équipe
  • Approfondir ses pratiques d'animation et de communication interpersonnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers de proximité, coordinateurs
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Le travail en équipe
  • Pourquoi travailler en équipe ?
  • Les caractéristiques d'une équipe efficace
  • L'organisation des équipes
Animer et coordonner : rôle et méthodes
  • Animer, coordonner, manager : définitions
  • Les missions d'un animateur/coordinateur
Communiquer et gérer les relations inter personnelles
  • Les fondamentaux de la communication inter personnelle
  • Informer/partager, : faire des points réguliers, donner des consignes claires
  • Valoriser/mobiliser les membres de l'équipe - réguler/gérer les éventuelles tensions

Équipe pédagogique

Diplômée d’un Mastère spécialisé "management, conseil, ingénierie" (ESC Nantes Atlantique) et d’un Master II RH (UBS – Vannes). Diplômée du Certificat Management et Médiation (Ifomène/Dauphine – Paris). Praticienne en Appreciative Inquiry (certificat IFAI) et en codéveloppement professionnel et managérial (AFCODEV – Paris) Animatrice d’un groupe GERME (Groupe d’Entrainement et de Réflexion au Management des Entreprises) : 18 Cadres de direction et dirigeants de TPE se réunissant 8 journées par an pour se perfectionner sur des thématiques de management. Formation continue : techniques d’animation et de créativité, outils de la relation (analyse transactionnelle AT101, communication non violente, analyse systémique stratégique PALO ALTO Module 1). Formée aux techniques du coaching et supervisée dans ses pratiques et son action entre 2011 et 2019 (Supervision : Dominique Baumgartner – Paris).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Quiz en salle : valise et ballon, questions/réponses
  • Mises en situation (binôme, trinôme, groupe entier)
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Exemples concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation ou remise en main propre pendant la formation

Lieu

SEIFEL 8, rue Claude Chapel 35400 SAINT-MALO

Capacité d'accueil

Entre 4 et 6 apprenants

Délai d'accès

12 semaines

Accessibilité

Lors de la prise de contact avec une personne intéressée, sera évoqué l'éventuel besoin en compensation ou besoin d'être accompagné/redirigé vers une structure spécialisée en prise en charge d'un handicap